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国企内退2017年

内退没有任何法律规定,完全是企业行为,这事你得到单位咨询你的领导。

内退,是相对于国有企业而言的。 根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工) 2、法定的内退...

你好, 面前还没有这个政策。 对回答感到满意, 请采纳, 谢谢。

没有,至今没有通知

退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。 内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和...

内部退养是用人单位根据本单位现实情况及规章制度,让职工退出工作岗位。 提前退休是人社局根据国家规定为符合相关条件的人员办理正式退休手续,并开始领取养老金。 有时人们将提前退休和内部退养说成是一回事,其实是不对的。

内部退休,是你单位自行规定,国家没有这样的政策,一切按照你单位的规定办理。已经内退,在家休息,没有工休。

你的这个问题,是企业内部搞的政策,国家并未出台内退的规定,现在很多企业。包括国企,都不同程度上实行内退,并且搞一刀切,凡是到了规定年龄,就实行内退,发给生活费,严格意义上讲,是属于非法的行为,但是这个现象很普遍,很多职工也乐于...

国家的政策是统一的,提前退休, 第一,病退,职工因病或者非因工负伤达到完全丧失劳动能力,男50,女45周岁可以办理提前退休, 第二,特殊工种退休,凡是符合劳动部门审定的特殊工种,从事特殊工种年限达到规定年限,可以按照男55.女45周岁提前...

可以。 “内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。

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